دو انتصاب در مجموعه اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان کرمان

آبخیزداری شهرستانهای رفسنجان و انار روز گذشته با حضور فرمانداران این دو شهرستان برگزارگردید .

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان کرمان ، مهدی رجبی زاده  با حضور در اداره شهرستان و در جمع همکاران ، جلال حسن شاهی که پیشتر بعنوان رئیس اداره منابع طبیعی و آبخیزداری شهرستان انار مشغول به خدمت بود را بعنوان سرپرست جدید اداره شهرستان رفسنجان معرفی نموده و از خدمات مسعود حیدری پور رئیس اسبق این اداره تجلیل نمود .

در این نشست، مدیر کل  جابجایی مدیران را لازمه پویایی ادارات برشمرد و اظهار داشت : این تغییر و تحولات بهیچ عنوان به معنای ضعف مسئولین در کار قلمداد نمی شود و هدف اصلی اینست که علاوه بر بیشتر شدن سرعت کارها ، نقاط قوت مسئول به سایر شهرستانها منتقل گردیده و موجب بهره مندی دیگر شهرستانها به بهترین نحو ممکن از این خدمات گردد . ایشان با تاکید بر این نکته در منابع طبیعی اشتباهات احتمالی در کار به دلیل حساسیت های ویزه زیست محیطی قابل جبران نیست اظهار داشت که در طول پنج سال مدیریت ، توجه خاصی به رشد و ارتقاء نیروهای تحت مدیریت وجود داشته و  این روند  همچنان ادامه خواهد داشت .

مدیر کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان کرمان  پس از آن با عزیمت به شهرستان انار و  حضور در جمع  فرماندار ، مسئولین ادارات این شهرستان و همکاران اداره منابع طبیعی و آبخیزداری که در محل فرمانداری و بمنظورتجلیل از خدمات شایسته   جلال حسن شاهی و معرفی مسعود حیدری پور بعنوان سرپرست جدید اداره شهرستان برگزار شد ، با برشمردن خدمات حسن شاهی در دوران تصدی مسئولیت که حاصل آن بویژه در اتمام کاداستر اراضی وتعیین تکلیف اراضی ملی ، کاهش چشمگیر زمان پاسخگویی به مراجعین بوده است افزود: در سال 97 و از محل صندوق توسعه ملی در شهرستان انار نیز همگام با سایر نقاط استان شاهد اتمام پروژه مهم پخش سیلاب بیاض بودیم که به یمن عنایت مقام معظم رهبری و اختصاص مبلغ یکصد   میلیون دلار به پروژه های آبخیزداری کشور به بهره برداری رسید و گر چه شاید به لحاظ مقدار مبلغ قابل توجهی در کل کشور نباشد ، اما آنچه اهمیت ویژه دارد نگاه و اهمیت موضوع  امنیت زیستی از دید آن بزرگوار است .

مهدی رجبی زاده پس از این نشست با حضور در جمع همکاران که بمنظور خداحافظی با جلال حسن شاهی و در محیطی آکنده از بغض و اندوه به دلیل فراق مسئولی موفق که در بیش از چهار سال دوران تصدی خود در این مسئولیت علاوه بر ایجاد رفاقت و همدلی با همکاران ، در پیشبرد اهداف سازمانی و مسئولیت های محول شده با حداقل خطا از هیچ کوششی فروگذار نکرد، ابراز امیدواری نمود این روش بعنوان یک الگوی موفق در اداره کل بین تمامی مسئولین تسری یابد تا در بین آیندگان نامی نیک  از مدیریت و خدماتی ارزنده  در حوزه های مختلف برجای ماند .